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17的人說(shuō)工資制度是啥樣的？好像都沒(méi)有詳細說(shuō)清楚的就說(shuō)合適，是工資工合適17的老板跟老板娘還是合適17的員工，最極端就是績(jì)效合適老板跟老板娘的就是員工什么都不要，最合適員工就是最適賺更老板什么都不要，什么都給員工，模式模式這認同吧要說(shuō)最合適17整體的多錢(qián)，實(shí)際是看多沒(méi)有。那么工資+績(jì)效+獎金，人說(shuō)這個(gè)得看如何分配來(lái)了，工資工比如工資10000但是績(jì)效績(jì)效包含在里面的，即8000+2000績(jì)效模式的最適賺更，和10000不包含績(jì)效的模式模式就是10000+2000績(jì)效的哪個(gè)好一目了然。再比如，多錢(qián)也是看多8000+2000績(jì)效的，后八名績(jì)效為0，第七，第八績(jì)效為1，第六績(jì)效*2，第一名績(jì)效*10，按排名得分來(lái)給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會(huì )安排上下鋪了。同樣是10000的績(jì)效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績(jì)效，6000+4000績(jì)效，7000+3000績(jì)效，后八績(jì)效為0，前八績(jì)效為1，17shou又會(huì )給哪種？一般小公司20%績(jì)效頂天，但是有惡心的績(jì)效占40%都有，大廠(chǎng)一般是把績(jì)效額外算的。還有獎金俱樂(lè )部又抽成多少，大家可以綜合來(lái)猜猜17shou會(huì )給哪種？10000但是績(jì)效包含在里面的，即8000+2000績(jì)效模式的，和10000不包含績(jì)效的就是10000+2000績(jì)效的哪個(gè)好一目了然。再比如，也是8000+2000績(jì)效的，后八名績(jì)效為0，第七，第八績(jì)效為1，第六績(jì)效*2，第一名績(jì)效*10，按排名得分來(lái)給，那按17shou的嘴臉不可能這么給，不然都不會(huì )安排上下鋪了。同樣是10000的績(jì)效包含在里面的又可以分很多種，5000+5000績(jì)效，6000+4000績(jì)效，7000+3000績(jì)效，后八績(jì)效為0，前八績(jì)效為1，17shou又會(huì )給哪種？一般小公司20%績(jì)效頂天，但是有惡心的績(jì)效占40%都有，大廠(chǎng)一般是把績(jì)效額外算的。還有獎金俱樂(lè )部又抽成多少，大家可以綜合來(lái)猜猜17shou會(huì )給哪種？當然，其他還有很多模式，不想打那么多字。

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