10月13日訊 在接受《東方體育日報》專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)，武漢武漢女足主帥常衛魏表示，女足中國女足進(jìn)步不是主帥贊成足進(jìn)很明顯。
武漢女足在中女超五連冠以及亞冠登頂后，留洋如今又贏(yíng)得冠軍杯開(kāi)門(mén)紅。好預作為教練，案中 您有什么成功經(jīng)驗可以分享給球迷的國女？
首先應該歸功于領(lǐng)導的支持，以及團隊的明顯努力。上下同心，武漢所以才能取得這一成績(jì)。女足技戰術(shù)是主帥贊成足進(jìn)一方面，更重要的留洋還是相關(guān)方面提供的保障，包括按照技戰術(shù)要求去建設球隊，好預然后是案中球隊團結一致，每場(chǎng)比賽都能全力以赴去努力，國女特別是在困難——聯(lián)賽很漫長(cháng)，所以困難一定存在——的時(shí)候能表現出拼搏精神。
相關(guān)方面的支持主要表現在哪些具體的舉措？
比如說(shuō)大家的工資以及比賽獎金都能及時(shí)發(fā)放，訓練設施的要求都能得到滿(mǎn)足，這就能讓球隊一直軍心穩定。再比如，能根據教練組的需求來(lái)引入相應的內外援。球隊的外部環(huán)境得到了保障，所以球員也就能全身心投入到訓練和比賽之中。
球隊取得優(yōu)異成績(jì)，是否也因為管理上有什么獨到之處？
有人說(shuō)我們俱樂(lè )部的管理有些松。其實(shí)不是松，而是對球員都太好了。
不是來(lái)自于嚴格治軍？
所謂的"好"就是把球場(chǎng)以外的事情都安排妥當，讓她們心無(wú)旁騖，所以才能在打硬仗的時(shí)候為球隊付出。
武漢長(cháng)期站在中女超的頂峰，有什么秘訣嗎？
球隊擁有一些高水平的隊員，像姚偉、吳海燕、王霜、宋端等國家隊成員，包括前兩年的張琳艷，以及已經(jīng)離開(kāi)的優(yōu)秀外援。球隊一直能保持水平較高的人員框架。武漢足球氛圍不錯，領(lǐng)導也一直很重視人才梯隊的建設。再就是，武漢的球員按當地話(huà)來(lái)說(shuō)就是"在場(chǎng)上敢跟你搞"，這種不服輸的精神也很重要。
五連冠之后是否有過(guò)高處不勝寒的壓力？
還好，你看今年我們就丟掉了冠軍，這樣就更沒(méi)有壓力了。而且，領(lǐng)導也一直在給我們減壓，告訴我們"沒(méi)有永遠的冠軍"，重要的是發(fā)展地區足球，培養更多的優(yōu)秀人才。今年我們贏(yíng)得亞冠冠軍，又剛剛贏(yíng)了大洋洲的冠軍。接下來(lái)，我們更關(guān)注的是和非洲冠軍的比賽，爭取走遠一些，擴大武漢女足和中國女足在世界上的影響力。就目前而言，我們的主要壓力還是來(lái)自于全運會(huì )，希望能取得最好的名次。
帶男足和帶女足有什么主要的區別？
女足隊員更細膩，男足隊員相對粗獷一些。所以，對女隊員要細心，要去理解她們的內心想法，要像長(cháng)輩、兄長(cháng)或者朋友一樣去跟她們交心，更多以關(guān)心的方式。而男隊員有任何問(wèn)題都可以一針見(jiàn)血去解決。
球員時(shí)期，您作為健力寶一員而留洋巴西。教練時(shí)期，您也在葡萄牙深造過(guò)。對于女足的留洋問(wèn)題，您怎么看？
我非常贊成留洋，但前提條件是一定要做好預案。球員留洋與否，除了看能力，還應取決于她是否能得到足夠的保障。如果靠她自己在異國他鄉去打拼一切，或者比賽機會(huì )很少，那就毫無(wú)意義。
所謂的保障指的是？
就是能讓她有良好的心態(tài)去競爭，這方面日韓的球員就做得很好。以我了解到的為例，韓國如果有球員去留洋，她所在的城市或俱樂(lè )部能在留洋當地設立一個(gè)機構，球員可以在訓練結束后去這里吃飯、休息、交流，包括得到翻譯的支持。原俱樂(lè )部也能和對方俱樂(lè )部保持溝通以評估，甚至爭取更多的出場(chǎng)時(shí)間和更好的發(fā)展前景。作為球員就很少有后顧之憂(yōu)，只需專(zhuān)注于足球本身。
相當于國家或俱樂(lè )部層面提供了幫助？
是的。雖然留洋是球員的個(gè)人行為，但背后如果有更好的保障，球員才能更有信心去競爭。日韓男女足都有很多類(lèi)似情況，而我們很多球員就是在經(jīng)紀人聯(lián)系下單槍匹馬去留洋，遇到很多實(shí)際困難，語(yǔ)言不通、交流不暢，這樣的成功概率就會(huì )小很多。
這次沒(méi)能實(shí)現六連冠。有什么經(jīng)驗教訓可以總結？
責任首先肯定是主教練的，這需要我來(lái)承擔。本賽季的新援沒(méi)有達到教練組最初的預期，我們最初想引進(jìn)的兩名球員最終沒(méi)有來(lái)，加上走掉一些有實(shí)力的球員，而很多年輕人還需要時(shí)間來(lái)成長(cháng)，這對球隊的實(shí)力有挺大的影響。但一個(gè)賽季踢下來(lái)，很多年輕球員成長(cháng)都很迅速，這也帶來(lái)了驚喜。
您從2021年開(kāi)始帶武漢女足，到現在差不多五年時(shí)間。其間，中國女足國家隊遭遇了"奧預賽失利"的重挫?，F在過(guò)去差不多兩年時(shí)間，明年的亞洲杯即將到來(lái)。您覺(jué)得中國女足有什么新的發(fā)展？
我個(gè)人感覺(jué)進(jìn)步不是很明顯，從新人來(lái)說(shuō)，可能也就邵子欽比較突出一點(diǎn)。國家隊的進(jìn)步，還是需要一些時(shí)間。不過(guò)，經(jīng)過(guò)在國家隊的比賽鍛煉之后，邵子欽回到聯(lián)賽中的進(jìn)步非常明顯，自信心的提升是最大的可喜之處。
中女超這兩年有什么新的變化嗎？
今年各隊水平更加平均了。以前的我們也好、上海和長(cháng)春也好，比其他球隊的優(yōu)勢要更明顯一些。我覺(jué)得，聯(lián)賽還是應該需要拉開(kāi)"檔位"。
能否詳細介紹一下何為"檔位"？
就是說(shuō)，聯(lián)賽中應該有第一集團、第二集團甚至第三集團的區別，類(lèi)似金字塔塔尖、塔身和塔基之間的良性競爭。塔身和塔基，如果資金不夠，那就專(zhuān)注于培養優(yōu)秀的年輕球員，而第一集團的隊伍則需要去亞冠聯(lián)賽這種更高平臺和其他國家去競爭，聯(lián)賽太扁平了就不利于此。
是什么原因造就了這種"檔位"不明顯了？
這兩年出臺了一些相關(guān)資金、人員等方面的政策，俱樂(lè )部的發(fā)展受到一定限制。雖然俱樂(lè )部在薪資上不應去攀比，但一個(gè)聯(lián)賽還是需要巴薩、拜仁慕尼黑這樣的豪門(mén)。就像日本、韓國，他們聯(lián)賽中就會(huì )有兩三支球隊能長(cháng)期穩定在聯(lián)賽前列。他們能長(cháng)期得到在更高舞臺去競爭的機會(huì )，這會(huì )讓他們的隊員在回到國家隊之后就更有自信去幫助球隊。
反觀(guān)我們，大多數球隊都沒(méi)這樣的機會(huì )，那隊員們到了國際舞臺后心理承受能力和技戰術(shù)能力都很難去適應。如今我們在亞冠和澳大利亞、日本、新西蘭等球隊踢了之后，如果球員能進(jìn)國家隊，那就會(huì )有更好的適應能力。就像這次對奧克蘭聯(lián)隊，我感覺(jué)我們隊員們相比之前的亞冠又有了進(jìn)步。
青訓是國家足球的基石。作為帶過(guò)男足也帶過(guò)女足的資深教練，您認為，中國女足接下來(lái)在青訓方面應該如何發(fā)力？
我想舉個(gè)上海的例子。我聽(tīng)說(shuō)馬良行是女足青訓總監，這次上海在全運會(huì )贏(yíng)得U18和U16女足冠軍都與他有密切的關(guān)系。在我看來(lái)，這是非常好的模式。專(zhuān)業(yè)的事情就應當由專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做。作為女足資深人士，馬良行指導有精力有能力去影響這兩個(gè)球隊的發(fā)展，所以上海的成績(jì)并非偶然。足球就應當這么發(fā)展。讓懂足球的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)管訓練和比賽，而領(lǐng)導層面就是負責保障，確保生活無(wú)憂(yōu)，確保薪資穩定發(fā)放，等等。二者結合才能讓女足事業(yè)真正發(fā)展。
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